Accent.jobs

Het bedrijf

Accent Jobs is een uitzend-selectiebedrijf opgericht in 1995 door Philip Cracco (CEO) en Conny Vandendriessche (COO). In oktober 2006 werd GIMV voor 33% aandeelhouder. Accent maakt deel uit van The House of HR, die naast Accent Jobs For People nog andere gespecialiseerde HR bedrijven omvat. Accent telt vandaag 649 vaste medewerkers en is actief in België, Nederland en Spanje met een netwerk van 198 kantoren en een geconsolideerde omzet van EUR 230 miljoen (2010). Accent richt zich op het hogere segment van de uitzendmarkt met een absolute focus op uitzendjobs met de optie op een vast contract.
Voor meer informatie: www.accent.jobs

De functie

Als Junior Account Manager ben je verantwoordelijk voor het beheer van een Accent - kantoor in jouw regio.


- Jouw takenpakket bestaat voor 80% uit commerciële activiteiten en 20% uit people management activiteiten.
- Het realiseren van de geprojecteerde kantooromzet is jouw verantwoordelijkheid. Om dit te realiseren onderhoud je enerzijds contacten met reeds bestaande klanten en bouw je anderzijds het klantenbestand verder uit door middel van telefonische en face-to-face prospectie bij nieuwe klanten.
- Je begeleidt en evalueert de kandidaat-uitzendkrachten tijdens selectiegesprekken - die steeds doorgaan bij onze klanten.
- Je stuurt een team aan, waarbij je verantwoordelijk bent voor de omzet die jouw uitzendconsulent(en) genereren. Je traint de uitzendconsulent(en), stuurt bij waar nodig en zorgt ervoor dat je kantoorobjectieven worden behaald.
- Je bent een rolmodel voor jouw kantoor: Jouw positiviteit, professionaliteit en prestatiegerichtheid werken aanstekelijk en stimuleren jouw uitzendconsulente(n).
- Je rapporteert wekelijks aan jouw Sales Director.
- Je engageert jezelf om maandelijks sales gerelateerde meetings bij te wonen.
- Tijdens locale netwerkeventen fungeer je als Accent- ambassadeur.

Uw profiel

- Bij Accent Jobs For People geloven we er sterk in dat diploma's geen noodzaak zijn om succesvol te zijn in het leven. Leergierigheid, doorzettingsvermogen en positivisme daarentegen, zijn de cruciale kenmerken van onze succesvolle mensen!
- Je hebt minimum 1 jaar relevante werkervaring en een sterke affiniteit met sales en recrutering.
- Je hebt een goede kennis van Office en Internet (Google, Linked-in, Gouden Gids).
- Je bent op zoek naar een uitdaging. Je bent een ondernemende zelfstarter, die er niet voor terugdeinst om zijn/haar eigen kantoor verder uit te bouwen.
- Je beschikt over een commerciële flair die je feilloos combineert met een professionele uitstraling. Je kan een eerste commerciële ervaring voorleggen waarbij prospecteren en het onderhouden van bestaande klantencontacten vertrouwd zijn.
- Je bent een sterke communicator en kan anderen inspireren.

Het aanbod

- We voorzien een intensieve trainingsperiode van 3 maanden, waarbij u "the way of working" aan den lijve ervaart door 'on-the-job learning' en een intensief trainingstraject waarbij u onze bedrijfscultuur, missie, visie, strategie, bedrijfswaarden en onze IT- tools leert kennen.
- Je komt terecht in een Belgisch bedrijf dat anders is dan alle andere. The House of HR is een succesvolle, jonge en gedreven organisatie, die vooruit wil en één van de meest opvallende bedrijven is in zijn sector door de sterke marketingacties en de constante aandacht voor vernieuwing.
- Een uitdagende en zeer gevarieerde functie in een sterk groeiend, professioneel bedrijf met een duidelijke strategie en met ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke inbreng. Wij garanderen jou dat je niet langer dan 2 jaar op dezelfde stoel zal zitten.
- Je komt terecht in een professionele en dynamisch omgeving die sterk target, incentive en teambuilding gedreven is. Proef van de dynamische en aanstekelijke spirit die onze jonge en sterk groeiende onderneming op de arbeidsmarkt zo kenmerkt, en laat je vooral inspireren. Bijt je vast in de job en je zal gebeten worden door onze bedrijfscultuur!
- Een marktconform salaris (met een vast en een variabel gedeelte), met bedrijfswagen en andere extra voordelen zoals een groepsverzekering.

www.accent.jobs/internejobs