Accent.jobs

Het bedrijf

Accent Jobs is een uitzend-selectiebedrijf opgericht in 1995 door Philip Cracco (CEO) en Conny Vandendriessche (COO). In oktober 2006 werd GIMV voor 33% aandeelhouder. Accent maakt deel uit van The House of HR, die naast Accent Jobs For People nog andere gespecialiseerde HR bedrijven omvat. Accent telt vandaag 649 vaste medewerkers en is actief in België, Nederland en Spanje met een netwerk van 198 kantoren en een geconsolideerde omzet van EUR 203 miljoen (2010). Accent richt zich op het hogere segment van de uitzendmarkt met een absolute focus op uitzendjobs met de optie op een vast contract.
Voor meer informatie: www.accent.jobs

De functie

Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht..


De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...)
Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten.

Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving.
Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke.
Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur.
Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen.

Uw profiel

Bij Accent Jobs For People geloven we er sterk in dat een diploma geen noodzaak is om succesvol te zijn in het leven. Leergierigheid, doorzettingsvermogen en positivisme daarentegen zijn de cruciale kenmerken van onze succesvolle mensen!
Een eerste werkervaring kan een troef zijn. Een sterke affiniteit met telefonisch contacteren van mensen is belangrijk voor deze job. Je maakt van telefonische prospectie je 2de natuur.
Je hebt een goede kennis van Office en Internet (Google, Linked-in, Gouden Gids,...).
Je bent op zoek naar een uitdaging. Je kunt omgaan met cijferdruk en krijgt een kick van het werken met commerciële targets.
Je put kracht uit je positieve ingesteldheid en dit werkt aanstekelijk voor je collega's.
Je stelt je altijd professioneel op naar klanten en dit wordt bekrachtigd door je charismatische en dynamische uitstraling.
Je bent stressbestendig en flexibel ingesteld. Verder beschik je over een grote dosis creativiteit en durf je initiatieven te nemen.
Het is een pluspunt indien je kennis hebt van de uitzend-selectiesector en/of werken met jobsites. Ook kennis Frans is een pluspunt.

Het aanbod

Je job speelt zich grotendeels af binnen het kantoor. Je job bestaat uit twee delen: 80% bestaat uit het behalen van commerciële targets en 20 % uit administratieve taken zoals de loonsadministratie, invullen van sociale documenten en de opvolging van elke uitzendkracht..



De kantoorverantwoordelijke informeert je over de openstaande vacatures bij klanten en je bent vervolgens verantwoordelijk voor de rekrutering en selectie van geschikte kandidaten via verschillende instroomkanalen (cv-searchen op jobsites zoals Monster, Vacature,.. en/of contacten met scholen, aanwezigheid op jobbeurzen,...)

Je realiseert jouw commerciële targets door de juiste kandidaat op de juiste stoel te plaatsen. Je slaagt hierin door enerzijds een telefonische screening van kandidaten, het voeren van selectiegsprekken en het afnemen van testen en anderzijds door het vastleggen van sollicitatiegesprekken voor kandidaten.

Ook telefonische prospectie naar klanten en 'on-the-field' jobscouting behoren tot je functiebeschrijving.
Je rapporteert dagelijks aan je kantoorverantwoordelijke.
Tijdens locale netwerkeventen fungeert je als Accent- ambassadeur.
Je engageert je om Accent-gerelateerde Sales meetings en seminaries bij te wonen.

www.accent.jobs/internejobs